社科院专家建议修改规定，扩大企业年金覆盖率

摘要： 12月26日，在中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式上，多位专家就企业年金覆盖率低的问题发声，并建议适时修改相关规定以扩大其覆盖范围。专家指出，企业...

12月26日，在中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式上，多位专家就企业年金覆盖率低的问题发声，并建议适时修改相关规定以扩大其覆盖范围。

专家指出，企业年金作为养老保险体系的第二支柱，其作用至关重要。然而，当前企业年金的覆盖率却远低于预期。数据显示，仅有约7%的城镇职工基本养老保险参保企业职工拥有企业年金，且不同省份、行业以及企业性质之间存在显著差异，民营企业的覆盖率尤其偏低。

造成企业年金覆盖率低的原因是多方面的。一些企业认为设立企业年金会增加成本负担，而一些员工则对企业年金的了解不足，参与度不高。此外，现行政策也存在一些不足，例如相关规定不够完善，审批流程较为繁琐等，都一定程度上阻碍了企业年金的发展。

针对这一问题，专家建议从多方面入手，积极推动企业年金制度的完善和发展。首先，需要进一步完善相关政策法规，简化审批流程，降低企业参与门槛，鼓励更多企业积极参与企业年金计划。其次，加强宣传教育，提高企业和员工对企业年金的认知和重视程度，引导更多员工参与其中。此外，还可以考虑建立政府补贴机制，减轻企业负担，促进企业年金制度的可持续发展。

原中国银保监会副主席梁涛在论坛上也强调了企业年金覆盖率低的问题，并指出其与养老保险体系的整体健康发展密切相关。他认为，提高企业年金覆盖率不仅能够增强养老保障体系的韧性，也能够更好地应对人口老龄化带来的挑战。

总之，扩大企业年金覆盖率是完善我国养老保障体系的重要举措。通过政府、企业和员工的共同努力，相信能够有效解决这一问题，更好地保障人民群众的养老权益。